为贯彻落实中央及省、市、区人才工作部署需要，吸引和鼓励出色人才来叶集区从事教育事业，推进叶集区教育优质进步，经区委、区政府研究赞同，面向社会公开引进一批高层次教育人才，现将有关事情公告如下：
1、引进计划
引进高层次教育人才共16名，其中安徽师范大学附属叶集中学10名、六安职业技术学院六安叶集职业学校高职中专分校6名。
2、资格条件
引进对象为国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历职员，其中本科学历为高中起点公办全日制本科。且需要符合以下条件：
拥护中共的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;
具备与履行招聘职位相适应的职业道德素质、业务常识水平、教育教学能力和身体心理素质;
年龄需要：35周岁及以下;
具备相应教师资格证书或相应职业资格证书;
考生所学专业以研究生毕业证书专业为准，不能凭专业证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名;毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业;
符合招聘职位所需的其他资格条件。
有下列情形的职员，不能考试报名：
1.不符合引进职位条件需要的职员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
4.现役军人;
5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
7.法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
3、有关待遇
依据《关于进一步吸引留住人才的若干手段》文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，聘期内可享受以下待遇：
薪资待遇。根据事业单位薪资福利政策规定实行，实行为期1年的试用期，期间享受单位在编事业单位相同种类职员待遇，试用期满经考核合格的，参照事业单位在编职员统一管理。本次引进职员于3年内纳入编制管理。
人才补助。给予全日制硕士研究生及以上职员10万元人才补助。补助资金分两期兑付，第一年试用期满考核合格兑付40%，工作满三年年度考核均为合格以上兑付60%。
职务聘任。事业单位引进的人才，对原具备专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务;对引进后获得专业技术资格的，经批准可设置特设职位聘任职务，不受单位职位总量和结构比率限制。
子女就学。引进人才的子女同意学前教育的，由教育部门依据实质状况统筹解决;同意义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读;同意高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应高中阶段学校就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。
家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我区就业的，由人社部门优先推荐就业职位;原来工作单位系机关、事业单位的在编职员符合有关条件的可按外贸原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。
医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并打造健康服务档案，5年内每年免费体检一次。
政治待遇。对我区经济社会进步具备较大贡献的人才，择优推荐参选省、市、区两代表一委员人选，按规定优先给予提拔用。引进的人才优先纳入区委人才工作领导小组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，知道工作和生活状况，听取建议和建议，帮助解决实质问题。
有关待遇兑现由用人单位会同有关部门落实。引进人才五年内不能辞职，上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。
4、引进程序
根据发布公告、个人报名、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
发布公告
在六安叶集区人民政府网、叶集先锋网等网站发布公告。其他后续有关信息将在叶集区人民政府网站发布，请准时关注。
个人报名
报名使用互联网报名的方法进行，报名网址为。报名日期为2025年5月23日16:00至6月6日16:00，逾期不再补报。
考生互联网报名时，需填写资格审察表，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考生填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审察工作贯穿公开招考全过程。考试报名职员可于2025年6月9日16:00前可登录查看是不是通过资格审察。
通过资格初审的考试报名职员于2025年6月十日16:00前缴纳专业测试成本，不交费或逾期交费视为自行舍弃考试报名。
开考比率：
各职位报名合格人数须大于职位计划数，方能达到有效角逐条件;若该职位报名合格人数少于或等于职位数，则根据报名合格人数-1的方法重新确定该职位计划数，以形成角逐。取消、核减招聘职位计划数将在叶集区人民政府网、叶集先锋网发布。被取消招聘职位的考试报名职员，可于6月17日9：00-17：00改报其他符合条件的职位，逾期视为自动舍弃。因比率不足而被取消职位的考试报名职员没改报其他职位的，可在报名结束后退回所收考试报名费，其他情形所缴考试报名费不能退回。
资格复审
考生于2025年6月25日持有关证件原件到六安叶集区第二小学进行资格复审，通过后现场发放准考证;资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消专业测试资格。资格复审需携带资格审察表原件、本人有效居民身份证、学历学位证书、相应教师资格证或相应职业资格证及有关证书、学信网打印的学历认证报告等材料原件及其复印件。
其中：属2025年应届毕业生但尚未获得学历证书的，还须提供本人学生证原件及复印件、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺和学校出具的有关证明材料，8月31近日须提交毕业证学位证原件及复印件;属机关、事业单位在编在岗职员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的赞同考试报名证明。
专业测试
资格复审合格者，持准考证参加专业测试，专业测试采取无生上课和答辩两个环节进行。
无生上课时间为25分钟，答辩时间5分钟。主要考查应试职员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教程理解能力。专业测试总分100分，无生上课和答辩均采取百分制打分，然后根据无生上课占80%，答辩占20%的方法合成总成绩。
专业测试时间：2025年7月6日
专业测试地址：六安叶集区第二小学。
无生上课教程用：安徽师范大学附属叶集中学职位用现行新版高中学段教程;六安职业技术学院六安叶集职业学校高职中专分校计算机应用专业教师职位用《计算机互联网基础》、数控技术应用专业教师职位用《机械制图》、新能源汽车运用与修理专业教师职位用《汽修常用工量具用》、服饰设计与工艺专业教师职位用《服饰缝制工艺》、电商专业教师职位用《市场推广常识》
个人专业测试成绩使用隔位报分法当场公布，所有考试职员专业测试成绩将在六安叶集区人民政府网公布。
设定专业测试最低控制分数线为70分，低于专业测试最低控制分数线者不能进入下一环节。未按规定时间和地址参加专业测试的，视为自动舍弃资格。
体检、考察
体检和考察工作在区委人才工作领导小组的领导下，由叶集区教育局负责统一组织推行。依据专业测试成绩高低，根据引进职位计划数1:1的比率确定体检职员，若专业测试成绩出现并列的状况，则以无生上课成绩高者优先。体检合格人选进入考察环节，全方位考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报区委人才工作领导小组研究确定。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。
公示
考察结束后，考察组依据考察状况提出聘用建议，报区委人才工作领导小组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在叶集区人民政府网网站公示5个工作日。
聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人选，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，依据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行职员聘用规范建议的公告》和安徽政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，用人单位与引进职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。
5、有关事宜
考试报名费：专业测试80元/人。。
本《公告》由区委人才办、区教育局负责讲解。
六安叶集区2025年公开引进高层次教育人才考试有关信息，请考生登录六安叶集区人民政府网叶集先锋网查看、查阅，凡因不准时查询导致的后果自负。
本次考试不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询：
咨询电话：0564-2776323
监督电话：0564-2776326
互联网报名技术问题咨询电话：0551-65251925。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
附件：
1.六安叶集区2025年公开引进高层次教育人才大全
2.六安叶集区2025年公开引进高层次教育人才资格审察表
3.关于赞同ⅹⅹⅹ同志参加六安叶集区2025年公开引进高层次教育人才考试报名的证明
中共六安叶集区委人才工作领导小组
2025年5月23日
原标题：六安叶集区2025年公开引进高层次教育人才公告
原文链接：http://www.yjxf.gov.cn/content/detail/683023cf6803fa8ada8b4568.html
